第31章 金宵投标日

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　　每个人从原本的舒适圈跳出后，都或多或少会感到不适应，尤其是从一个行业跳到另一个行业时，会难以避免地要面对各种各样的压力。全新的人际关系，全新的工作职责，全新的业务范畴，光这三点就已经足以将大多数人的信心击溃，哪怕曾是翘楚，也很难避免地要先沦为学徒。

　　正是因为这些压力，很多人才轻易不敢换工作，即使特别渴望改变，也不得不接受留在原本的位置上继续碌碌无为，直到终老。

　　丁蕊最初想要换工作的时候，也有这些方面的顾虑。如果不是宋颂一直在鼓励和支持她，她甚至不敢做出这么大的改变。



　　但入职后，经历了那一次去龙焱川锅外办，丁蕊发现，自己仿佛是从鱼缸中跃入大海的鱼，所有的禁锢顷刻间消散不见，眼前所见尽是碧海和蓝天。

　　她那晚之所以加班很晚，是自己主动要求参与进了龙焱川锅的宣传业务小组的讨论会中，在她的参与下，年轻的同事们群策群力，仅用半天多的时间就完成了视频剪辑、后期制作、动图制作、软文攒写及全文排版等重要工作，并在次日将龙焱川锅的广告上线到了平台的各个渠道。

　　令人惊讶的是，丁蕊的这条短视频在二十四小时就获得了一万多条评论，三万多次点赞，点击量更是惊人地突破了十万大关。

　　不仅仅是短视频，软文在渠道上也获得了很大的关注。

　　龙焱火锅那个脾气暴躁的老板，甚至激动地专门打电话到四个圈来表示感谢，说效益真的是在一夜之间就上了一个台阶，钱没白花。同时，他也希望可以将自己的歉意传达给丁蕊和任晓雪。

　　为此，公司领导当众对丁蕊和任晓雪进行了表扬，还让丁蕊的实习期提前结束，成为了四个圈正式成立之后，实习期最短的正式员工。

　　然而，一次的优秀可以赢得尊重和嘉奖，一直优秀却会引来嫉妒和怨恨。

　　丁蕊凭借优秀的表现，越来越受美食圈分部部长安可心的重视，被委派的商业任务越来越多，业绩也持续攀升，奖金更是越来越高。

　　作为一个新人，如此势头实在太猛，部门里已经有一些人已经在看她不爽了，还有几个部门的小领导，已经因她而产生了威胁感。

　　这是丁蕊的困扰，但毕竟经常要外办，她在公司的时间有限，宋颂担心的麻烦还没那么早来到，但

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