第250章 建议学分制

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何人不在而崩溃。

　　虽然丁蕊不在，但整个流量拓展中心的每一项工作都有条不紊地进行着，没有出现任何差错，并且整个公司这两天也一切正常，并没有出现任何变动。

　　丁蕊放下心来，主动来到柳世聪的办公室报到。

　　这个年轻人，对自己的要求太高，总是主动背负他这个年纪不需要去背负的重量。虽然他年纪不大，但已经活成了中年人的模样。

　　柳世聪强行推动的公司巨大变革，出现了各种各样的问题，带给他了不小的压力，也耗尽了他的精力和时间。

　　虽然刚刚经过一个周末，但丁蕊却只从柳世聪的脸上看到憔悴。

　　“怎么样？休息得还好吗？”柳世聪勉强挤出一个微笑，尽量不把真实情绪表露出来。

　　他对于满手的事感到疲惫，他对于公司那些保守派的抵触情绪感到厌烦，他对于看得到但抓不到的未来感到不安。

　　别人或许不清楚，但他清楚，四个圈现在正处于最艰难的阶段，也是最动荡的阶段。

　　过去了，就是浴火重生；过不去，就是死无葬身之地。

　　父亲说，即使是他的公司，从出现衰败的迹象到彻底崩盘，也撑不过180天。

　　与那个庞然大物相比，四个圈只能算是襁褓中的孩子，如果真出现了重大变故，可能连一个月都撑不过去。

　　所以，柳世聪现在不怕有问题，有问题就去想办法解决，让问题不是问题。

　　他最怕的，是看不到任何问题，那将是最大的问题。

　　丁蕊注意到眼前这位年轻的总裁已经有了很多白头发，不免有些心疼：“总裁，如果你感到累了，不妨也歇一歇吧。我觉得，效果挺好的。”

　　柳世聪摆了摆手：“暂时还不行，等这段时间过去了，一切重新步入正轨了，我会抽出时间进行自我调整的。”

　　丁蕊道：“总裁，我仔细想了一下，我觉得邵总之前对新员工培训的一些想法，并不能算错，对我还是有一些启发作用的。”

　　柳世聪有些没控制住，没好气地将内心想法脱口说出：“他能有什么想法？他只希望公司还和以前一样，不希望有任何变革。可是，

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