第217章 第六大部门

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美食圈融合的效果非常好，经过几轮高层会议讨论，最终决定提前进入五大部门融合的第二阶段，让吴丽的职场圈同任晓雪带领的第三科室开始尝试融合。

　　按照规划，流量战略部最终是要成立四个演员科室的，分别与另外四个部门进行融合。

　　丁蕊对这样的公司战略规划，其实是有一点点恐慌的。

　　虽然高层领导们没有说，但她大概能够猜到，随着四个科室同四大主营部门的融合，流量战略部未来将被逐渐掏空。

　　简单来说，等到第四演员科室成立起来，并与玩乐圈或者生活圈完成融合后，流量战略部就变得可有可无了。

　　而到了那一天，丁蕊又将何去何从呢？

　　虽然明知道会有那一天，但老实本分的丁蕊并没有动什么歪心思，还在努力推动着五大部门融合。

　　公司层面的决定，势在必行，拦是不可能拦得住的，既然如此，那便顺势而为吧。

　　丁蕊的担心，并不是杞人忧天。

　　在林晶晶所带领的第二科室开始尝试同生活圈进行融合的时候，柳总裁单独喊丁蕊去谈话了。

　　柳世聪虽然年纪不大，但他的办公室装修得非常老气，也可以说是经典且传统。

　　四十多平的大办公室，摆的全是红木制品，书柜、屏风、茶几、绿植一样不少。

　　电视中能看到的总裁办公室什么样，他的办公室就什么样。

　　丁蕊走进这间办公室，坐在了柳总裁的办公桌前，身子挺得笔直。

　　这是她第一次独自进入总裁办公室，多多少少还有点紧张。

　　柳世聪单手转着笔，笑吟吟地看着丁蕊：“丁部长，五大部门的融合挺难的，工作量很大，辛苦了。”

　　丁蕊忙道：“不辛苦，这是我应该做的。”

　　柳世聪笑了笑，放下手中的笔，身子靠到柔软的老板椅椅背上：“虽然最近五大部门的加速融合，让公司的发展提速了不少，业绩也获得了直线提升，让咱们向周边城市进军成为了可能，但这过程中暴露出来的问题，咱们也不能忽视。”

　　丁蕊颔首道：“是的

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