第127章 新领导的手段

第(3/3)页

息好，所以对今天的考勤免于检查。如果大家暂时手头没有急事，下午就可以回家休息了。明天开始，考勤恢复正常。”

　　虽然这番话看起来是管理部一贯的生硬语气，但却透露出了新领导满满的人文关怀。

　　所有人看到这个通知，都很高兴，私底下开始称赞芮智是好领导。

　　但宋颂透过表面看本质，却有着与其他人完全不同的观点。

　　宋颂觉得，芮智发布这则通知，有两方面考虑。

　　一是继续提高自己的人设，用半天的休息时间来换下属对他的好感度，增加自己在大家心目中的地位。

　　二是传达出一个信号：在这个办事处，我是老大，我说的算，考勤这类规则，也只是我一句话的事而已。

　　宋颂抬头看向芮智办公室，发现办公室的门竟然是敞开着的，芮智坐在里面，正手撑着脸，看向外面的办公区域。



　　两人相隔很远，目光撞在一起。

　　宋颂愣了愣，赶紧移开视线。等他再偷偷用余光瞟向那边的时候，发现芮智办公室的门竟然已经关上了。

　　吃过午饭，除了管理部的几个女同事还回去上班忙工作，其余人都下班回家休息了。

　　宋颂也离开了办事处，但并没有回家，而是跑去了他昨天找的那家代办公司注册业务的公司，将丁蕊帮他起的那些名字列了出来，并重点强调，希望可以注册到“禾土”这个名字。

　　除此之外，宋颂还咨询并确认，名字通过审核之后，他这边还需要准备哪些东西。

　　这家公司的股东组成是宋卫军和葛桂琴，他们老夫妻还在老家，所有跟他们相关的资料必须要提前几天准备出来，否则会影响注册进度。

　　忙活完这些事时，已经下午三点多了。

　　宋颂回到家，给丁蕊发了条信息，然后洗了个热水澡，舒舒服服地钻进被窝里想睡一会，但他却翻来覆去有些睡不着。

　　新公司的注册肯定不会有什么问题了，这家公司是很专业的，人家拍着胸脯说没问题，就肯定没问题。

　　那么接下来宋颂要面对的，就是怎么利用现有的资源和平台，给他的公司拉来第一单。
记住手机版网址：m.biqivge.cc