第196章 组织架构大改革

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，没到半分钟，就发了视频通话请求过来。

　　丁蕊有些慌，但还是内心忐忑地接受了通话。

　　这一晚，丁蕊和戴馨聊了许久。

　　戴馨耐心又体贴地安慰了丁蕊，还教给了她很多解决当前困难的方法。

　　她的态度很明确，希望丁蕊还能在坚持下去，努力突破自我。

　　任何人在成长的过程中，都是痛苦的。

　　就像是凤凰涅槃，不忍受火焰灼烧骨肉的痛苦，怎么迎来蜕变与重生？

　　通过这夜的长谈，加上一些自我思考，丁蕊对于如何管理部门，如何重新掌握话语权，有了新的思路。

　　戴瑞说得对，丁蕊就是太在意别人的感受，太愿意为难自己，而把自己的目光变得短浅了。

　　身为部门领导，格局必须要放大，必须要懂得如何御人，更要懂得如何存在的意义。

　　结束了和戴馨的通话后，丁蕊才想起来宋颂，她很纳闷宋颂这么长时间没进屋，到底去了哪里。她推开门找到客厅，看到抱着抱枕、打着呼噜、蜷缩成一团的宋颂，真是说不出的心疼。

　　这个男人，从不说自己多么辛苦，却总在心疼她。

　　也正是这个男人，曾在酒后跟人说过，丁蕊一个女孩子，远离家乡和亲人在外面不容易，身为丈夫的他，必须要全心全力去呵护，绝不容许她受一点点委屈。

　　可是，这个男人不也是孤零零在外漂泊，他在外面受的委屈，还少吗？

　　丁蕊暗暗发誓，绝不会让宋颂为了这个家去孤军奋战，现在她所遇到的难题，她会解决，她会继续努力成长，会同这个男人，一同全力撑起这个家！

　　次日，丁蕊早早地到了公司，她简单打扫了一下打办公室，为大家烧好热水，遇到来上班的同事都会主动热情打招呼，与前段时间沉默寡言又满面委屈的形象形成了鲜明的对比，让很多人都有些摸不着头脑，不清楚丁蕊为什么一夜之间变化如此之大。

　　待到上班时间，丁蕊开始陆续喊人单独到她的办公室谈话。

　　谈话的内容，涉及到部门的改革，和人事任免。

　　丁蕊决定从今天开始，按照戴馨的建议，对整个部门的架构进行大

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